En vue d’aider les employeurs et entreprises du milieu à contrer le phénomène de rareté de main-d’œuvre, la 1^ere édition du Colloque Matawinie aura lieu le mardi 19 février prochain, de 7 h 30 à 13 h 30, au Club de golf de Rawdon, situé au 3999 chemin Lakeshore.

Lors de cette journée sous la thématique « De nature stimulante », des conférenciers d’expérience aborderont les sujets de l’attractivité et de la rétention des talents. Le comité est heureux de pouvoir compter sur la présence de M. Carol Allain, conférencier et motivateur reconnu, qui viendra se prononcer sur le travail d’équipe et la motivation. M^me Julie Tardif, CRHA et spécialiste en ressources humaines, animera une table ronde portant sur l’attraction et la rétention des talents. Finalement, M. David Hervieux, fondateur et président-directeur général de l’entreprise Dévolutions, viendra relater son parcours entrepreneurial et les différentes méthodes de recrutement et de rétention qui ont été implantées dans son entreprise.

Le Colloque visera donc à outiller les dirigeants et responsables RH afin de les aider à adopter de bonnes pratiques en ressources humaines. Ce faisant, les entreprises seront en mesure d’implanter une culture forte en ressources humaines, leur permettant de se démarquer de la concurrence et ainsi d’augmenter l’embauche et la rétention des employés. Les participants seront à même de constater une progression vers l’atteinte des leurs objectifs pour une gestion plus stratégique et innovante de leurs ressources humaines.

Cette toute première édition du Colloque en ressources humaines de Matawinie est rendue possible grâce au partenariat de la SADC Matawinie, les Chambres de commerce de la Matawinie, le ministère de l’Économie et de l’Innovation ainsi que la Direction régionale Services Québec de Lanaudière.

À propos du Colloque Matawinie : Le Colloque en ressources humaines de la MRC de Matawinie a été mis sur pied afin d’offrir un accompagnement aux dirigeants d’entreprises et responsables en ressources humaines afin de leur permettre d’améliorer leurs pratiques en RH. L’événement provient d’une réelle motivation quant à l’intention de donner aux entreprises et à leurs méthodes de travail une orientation innovante.