Cognivers, une formation haut de gamme spécialement conçue pour les propriétaires, gestionnaires et employés clés de PME souhaitant transformer leur façon de penser, de gérer et d’innover.
Dans une période où la croissance des entreprises est remarquée, où la compétition est forte et où il y a des enjeux importants en lien avec la main d’œuvre, avec l’arrivée de nouvelles technologies incluant les outils liés à l’intelligence artificielle, il est important d’outiller les preneurs de décisions. Les défis à relever pour les gestionnaires sont de plus en plus exigeants et fréquents. Les gestionnaires se doivent de bien se connaître et aussi de bien s’entourer et cela peut aussi se traduire par la formation des personnes-clés au sein de l’entreprise.
Cognivers, c’est la formation qui change la vie des entrepreneurs.
Les outils CogniVers ont pour but d’améliorer la productivité et l’efficacité afin d’arriver à résoudre les problèmes rencontrés avec un minimum de gaspillage de temps, d’énergie et de ressources afin d’arriver à le faire avec plaisir, élégance, aisance et assurance.
Durant 16 semaines, vous explorerez 16 stratégies cognitives différentes afin de sortir de vos schémas habituels et d’aborder les défis avec un nouveau regard. Cette démarche, combinant coaching, pédagogie du jeu et mise en pratique continue, permet une véritable transformation dans vos méthodes de travail et vos processus décisionnels.
- Développer les capacités cognitives plutôt que les compétences techniques:
- Au lieu de former uniquement sur les processus ou les produits, les stratégies cognitives enseignées permettent de développer une meilleure résolution de problème, une pensée critique, la prise de décisions, l’adaptation au changement et la communication, la formation permet de rendre les gens imputables de leurs gestes et décisions.
Plan d’intervention
- Module 1: Bien se connaître pour performer de façon structurée et constante
- Introduction à l’efficience cognitive
- La voie de l’optimisation du potentiel humain
- Établissement du « Profil d’efficience spontané » (PESD) pour chaque participant au processus, suite à une évaluation professionnelle et systématique personnalisée. (Prétest)
- L’individu est alors en position de « découvrir ses stratégies cognitives maîtresses » et en développer de nouvelle pour une performance accrue.
- Il est en mesure de bien identifier et connaître ses comportements et réactions face au changement
- Module 2: L’observation et l’organisation…Éléments essentiels pour bâtir les résultats sur de solide fondation
- Planification, gestion et optimisation du temps
- Détecter ses sources et causes majeures d’erreurs
- Adopter des méthodes de travail efficace
- Développer le souci du détail pour mieux performer et se démarquer
- Module 3: Penser, questionner, analyser pour de meilleures décisions, tant stratégiques que tactiques
- Dédramatiser l’information, les situations, les complexités et la confusion
- Stratégies et techniques de délégation pour optimiser l’efficacité et la performance organisationnelle
- Garder l’esprit ouvert et critique, augmenter sa crédibilité
- Éviter les réponses hâtives, posez-vous les bonnes questions
- Distinguer l’indispensable du négligeable
- Module 4: Planifier, communiquer et exécuter pour des résultats mesurables, soutenus et percutants
- Bien planifier pour mieux identifier ses priorités
- Un monde de possibilité dans la résolution de problèmes
- Développer sa capacité à accrocher l’information, le temps nécessaire à la résolution
- Organiser sa pensée pour une communication précise et efficace
- Post-évaluation Profil d’efficience spontané (PESD)
Rencontre en privé
Un coaching de 2 heures 30 est alloué à chaque participant pendant le plan d’intervention. Celui-ci a lieu selon le degré de résistance au changement de chaque individu observé durant le processus et selon les résultats du PESD.
Les quatre modules se terminent par une rencontre en privée pour la remise des résultats. Cette étape se fait strictement entre CogniVers et le participant et reste confidentielle.
Calendrier officiel
| Lundi 21 septembre Lundi 28 septembre Lundi 5 octobre Lundi 12 octobre Lundi 19 octobre Lundi 26 octobre Lundi 2 novembre Lundi 9 novembre Lundi 16 novembre Lundi 23 novembre Lundi 30 novembre Lundi 7 décembre Lundi 14 décembre *Relâche 21, 28 décembre et 4 janvier pour les vacances des Fêtes Lundi 11 janvier Lundi 18 janvier Lundi 25 janvier |
Inscription
*Le participant peut annuler et demander un remboursement au plus tard 7 jours avant le début du programme de formation et de coaching CogniVers.
